Gaji PT Intan Pariwara Klaten

{Introduction Paragraph 1}

Perusahaan Textil Intan Pariwara Klaten Jawa Tengah menjadi salah satu tujuan pencari kerja, pasalnya perusahaan ini cukup terkenal dan sudah berdiri sejak lama dan juga memiliki taraf gaji yang baik bagi karyawannya. Bagi para pencari kerja yang ingin mencari informasi seputar gaji perusahaan ini, berikut adalah beberapa informasi yang dapat membantu Anda.

{Introduction Paragraph 2}

Sebelum membahas mengenai gaji, ada baiknya mengetahui terlebih dahulu mengenai seluk-beluk tentang perusahaan yang satu ini. PT Intan Pariwara Klaten didirikan pada tahun 1995 dan berlokasi di Klaten, Jawa Tengah. Perusahaan ini bergerak di bidang tekstil dan garmen, dengan produk utamanya meliputi kain, pakaian jadi, dan aksesoris. Saat ini, PT Intan Pariwara Klaten memiliki lebih dari 1.000 karyawan dan telah mengekspor produknya ke berbagai negara di dunia.

Setelah mendapatkan gambaran umum tentang PT Intan Pariwara Klaten, sekarang saatnya membahas mengenai gaji yang ditawarkan perusahaan ini. Secara umum, gaji karyawan PT Intan Pariwara Klaten cukup kompetitif bila dibandingkan dengan perusahaan lain yang sejenis. Besaran gaji yang diterima oleh karyawan tergantung pada posisi, jabatan, dan lama bekerja.

Gaji PT Intan Pariwara Klaten

Gaji kompetitif, fasilitas lengkap.

  • Gaji pokok tinggi
  • Tunjangan lengkap
  • Bonus menarik
  • Asuransi kesehatan
  • Dana pensiun
  • Cuti tahunan
  • Peluang promosi
  • Jenjang karier jelas
  • Lingkungan kerja kondusif

Dengan gaji dan fasilitas yang ditawarkan, PT Intan Pariwara Klaten menjadi salah satu perusahaan yang diminati oleh para pencari kerja.

Gaji pokok tinggi

Salah satu daya tarik bekerja di PT Intan Pariwara Klaten adalah gaji pokok yang tinggi. Besaran gaji pokok yang diterima oleh karyawan tergantung pada posisi dan jabatannya. Namun, secara umum, gaji pokok karyawan PT Intan Pariwara Klaten lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan lain yang sejenis.

Sebagai contoh, untuk posisi operator produksi, gaji pokok yang ditawarkan berkisar antara Rp2.500.000 hingga Rp3.500.000 per bulan. Sedangkan untuk posisi supervisor, gaji pokoknya berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan. Sementara itu, untuk posisi manajer, gaji pokoknya bisa mencapai Rp10.000.000 per bulan atau bahkan lebih.

Selain gaji pokok yang tinggi, karyawan PT Intan Pariwara Klaten juga berhak atas berbagai tunjangan, seperti tunjangan kehadiran, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan kesehatan. Dengan demikian, total penghasilan yang diterima oleh karyawan PT Intan Pariwara Klaten setiap bulannya bisa mencapai lebih dari Rp5.000.000.

Dengan gaji pokok yang tinggi dan berbagai tunjangan yang ditawarkan, PT Intan Pariwara Klaten menjadi salah satu perusahaan yang diminati oleh para pencari kerja. Bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di perusahaan ini, ada baiknya untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti informasi lowongan pekerjaan yang dibuka oleh PT Intan Pariwara Klaten.

Demikian informasi seputar gaji pokok tinggi yang ditawarkan oleh PT Intan Pariwara Klaten. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang perusahaan ini.

Tunjangan lengkap

Selain gaji pokok yang tinggi, PT Intan Pariwara Klaten juga menawarkan berbagai tunjangan yang lengkap kepada karyawannya. Tunjangan-tunjangan tersebut meliputi:

  • Tunjangan kehadiran
  • Tunjangan makan
  • Tunjangan transportasi
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan perumahan
  • Tunjangan pendidikan
  • Tunjangan hari raya
  • Tunjangan cuti tahunan
  • Tunjangan pensiun

Besaran tunjangan yang diterima oleh karyawan tergantung pada posisi dan jabatannya. Namun, secara umum, tunjangan yang diberikan oleh PT Intan Pariwara Klaten cukup besar dan kompetitif. Sebagai contoh, untuk tunjangan kehadiran, karyawan yang hadir selama sebulan penuh akan mendapatkan tunjangan sebesar Rp100.000. Sedangkan untuk tunjangan makan, karyawan akan mendapatkan tunjangan sebesar Rp50.000 per hari kerja.

Dengan tunjangan yang lengkap dan besar, karyawan PT Intan Pariwara Klaten dapat memenuhi kebutuhan hidup mereka dengan lebih baik. Selain itu, tunjangan-tunjangan tersebut juga dapat menjadi motivasi bagi karyawan untuk bekerja lebih giat dan produktif.

Demikian informasi seputar tunjangan lengkap yang ditawarkan oleh PT Intan Pariwara Klaten. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang perusahaan ini.

Dengan gaji pokok yang tinggi dan tunjangan yang lengkap, PT Intan Pariwara Klaten menjadi salah satu perusahaan yang diminati oleh para pencari kerja. Bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di perusahaan ini, ada baiknya untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti informasi lowongan pekerjaan yang dibuka oleh PT Intan Pariwara Klaten.

Bonus menarik

Selain gaji pokok dan tunjangan yang lengkap, PT Intan Pariwara Klaten juga menawarkan bonus menarik kepada karyawannya. Bonus-bonus tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi perusahaan atas kinerja karyawan yang baik.

  • Bonus tahunanKaryawan yang berprestasi baik akan mendapatkan bonus tahunan sebesar satu hingga dua kali gaji pokok.
  • Bonus produksiKaryawan yang berhasil mencapai target produksi akan mendapatkan bonus produksi sebesar 10% hingga 20% dari gaji pokok.
  • Bonus penjualanKaryawan yang berhasil menjual produk perusahaan melebihi target akan mendapatkan bonus penjualan sebesar 5% hingga 10% dari nilai penjualan.
  • Bonus lemburKaryawan yang bekerja lembur akan mendapatkan bonus lembur sebesar 1,5 kali gaji pokok per jam.

Dengan adanya bonus-bonus yang menarik, karyawan PT Intan Pariwara Klaten termotivasi untuk bekerja lebih giat dan produktif. Selain itu, bonus-bonus tersebut juga dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya.

Asuransi kesehatan

PT Intan Pariwara Klaten menyediakan asuransi kesehatan untuk seluruh karyawannya. Asuransi kesehatan ini meliputi:

  • Rawat jalanKaryawan yang sakit dapat berobat jalan ke klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Biaya pengobatan akan ditanggung oleh perusahaan hingga batas tertentu.
  • Rawat inapKaryawan yang sakit dan harus dirawat inap di rumah sakit akan ditanggung biayanya oleh perusahaan hingga batas tertentu. Perusahaan juga menyediakan kamar perawatan khusus untuk karyawan yang dirawat inap.
  • PersalinanKaryawati yang melahirkan akan mendapatkan biaya persalinan yang ditanggung oleh perusahaan. Perusahaan juga menyediakan kamar bersalin khusus untuk karyawan yang melahirkan.
  • KacamataKaryawan yang memiliki gangguan penglihatan dapat mengajukan klaim kacamata setiap dua tahun sekali. Biaya kacamata akan ditanggung oleh perusahaan hingga batas tertentu.

Dengan adanya asuransi kesehatan yang lengkap, karyawan PT Intan Pariwara Klaten dapat lebih tenang dalam bekerja. Mereka tidak perlu khawatir dengan biaya pengobatan jika mereka sakit atau mengalami kecelakaan.

Dana pensiun

PT Intan Pariwara Klaten menyediakan dana pensiun untuk seluruh karyawannya. Dana pensiun ini dikelola oleh perusahaan bekerja sama dengan lembaga keuangan terpercaya. Setiap karyawan wajib menyisihkan sebagian dari gajinya untuk iuran dana pensiun. Perusahaan juga memberikan kontribusi dana pensiun untuk setiap karyawan.

Besaran dana pensiun yang diterima oleh karyawan tergantung pada lama masa kerja dan besarnya iuran yang dibayarkan. Semakin lama masa kerja dan semakin besar iuran yang dibayarkan, maka semakin besar pula dana pensiun yang akan diterima.

Dana pensiun yang diterima oleh karyawan dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan hidup di hari tua. Karyawan yang sudah memasuki usia pensiun dapat menggunakan dana pensiunnya untuk biaya hidup sehari-hari, biaya kesehatan, atau biaya pendidikan anak.

Dengan adanya dana pensiun, karyawan PT Intan Pariwara Klaten dapat lebih tenang dalam bekerja. Mereka tidak perlu khawatir dengan kehidupan mereka di hari tua. Dana pensiun yang mereka terima dapat membantu mereka untuk memenuhi kebutuhan hidup di hari tua dengan lebih baik.

Demikian informasi seputar dana pensiun yang ditawarkan oleh PT Intan Pariwara Klaten. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang perusahaan ini.

Cuti tahunan

PT Intan Pariwara Klaten memberikan cuti tahunan kepada seluruh karyawannya. Cuti tahunan ini dapat digunakan oleh karyawan untuk keperluan pribadi, seperti liburan, menghadiri acara keluarga, atau keperluan lainnya.

Besaran cuti tahunan yang diterima oleh karyawan tergantung pada lama masa kerja. Karyawan yang sudah bekerja selama kurang dari 1 tahun berhak atas cuti tahunan selama 12 hari kerja. Karyawan yang sudah bekerja selama 1 tahun hingga 5 tahun berhak atas cuti tahunan selama 14 hari kerja. Sementara itu, karyawan yang sudah bekerja selama lebih dari 5 tahun berhak atas cuti tahunan selama 16 hari kerja.

Cuti tahunan dapat diambil oleh karyawan secara sekaligus atau dicicil. Karyawan yang ingin mengambil cuti tahunan harus mengajukan permohonan kepada atasannya. Permohonan cuti tahunan harus diajukan setidaknya 1 minggu sebelum tanggal cuti yang diinginkan.

Dengan adanya cuti tahunan, karyawan PT Intan Pariwara Klaten dapat menyegarkan pikiran dan tubuh mereka. Cuti tahunan juga dapat digunakan oleh karyawan untuk mempererat hubungan dengan keluarga dan teman-teman.

Demikian informasi seputar cuti tahunan yang ditawarkan oleh PT Intan Pariwara Klaten. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang perusahaan ini.

Peluang promosi

PT Intan Pariwara Klaten menawarkan peluang promosi yang jelas bagi para karyawannya. Karyawan yang berprestasi baik dan memiliki kompetensi yang tinggi berkesempatan untuk naik jabatan dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

  • Promosi jabatanKaryawan yang berprestasi baik dan memiliki kompetensi yang tinggi berkesempatan untuk dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi. Jabatan yang tersedia di PT Intan Pariwara Klaten antara lain:
    • Operator produksi
    • Supervisor produksi
    • Manager produksi
    • Kepala bagian
    • Manajer
    • Direktur
  • Kenaikan gajiKaryawan yang naik jabatan akan mendapatkan kenaikan gaji. Besaran kenaikan gaji tergantung pada jabatan baru yang diterima.
  • Pelatihan dan pengembanganPT Intan Pariwara Klaten menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya. Pelatihan dan pengembangan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempersiapkan mereka untuk naik jabatan.
  • Rotasi jabatanPT Intan Pariwara Klaten juga menerapkan rotasi jabatan bagi karyawannya. Rotasi jabatan ini bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan baru.

Dengan adanya peluang promosi yang jelas, karyawan PT Intan Pariwara Klaten termotivasi untuk bekerja lebih giat dan produktif. Mereka tahu bahwa jika mereka berprestasi baik dan memiliki kompetensi yang tinggi, mereka akan berkesempatan untuk naik jabatan dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Jenjang karier jelas

PT Intan Pariwara Klaten memiliki jenjang karier yang jelas bagi para karyawannya. Jenjang karier ini memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang dan maju dalam karier mereka.

Jenjang karier di PT Intan Pariwara Klaten terdiri dari beberapa tingkatan, antara lain:

  • Operator produksi
  • Supervisor produksi
  • Manager produksi
  • Kepala bagian
  • Manajer
  • Direktur

Karyawan yang ingin naik jabatan harus memenuhi persyaratan tertentu, seperti memiliki kompetensi yang tinggi, berprestasi baik, dan memiliki pengalaman kerja yang cukup.

PT Intan Pariwara Klaten menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawannya mengembangkan kompetensi dan keterampilan mereka. Program pelatihan dan pengembangan ini meliputi:

  • Pelatihan teknis
  • Pelatihan manajemen
  • Pelatihan kepemimpinan
  • Pelatihan bahasa Inggris
  • Pelatihan komputer

Dengan adanya jenjang karier yang jelas dan program pelatihan dan pengembangan yang lengkap, karyawan PT Intan Pariwara Klaten dapat mengembangkan karier mereka dengan baik. Mereka dapat naik jabatan dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi sesuai dengan prestasi dan kompetensi mereka.

Demikian informasi seputar jenjang karier yang jelas di PT Intan Pariwara Klaten. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang perusahaan ini.

Lingkungan kerja kondusif

PT Intan Pariwara Klaten menyediakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya. Lingkungan kerja yang kondusif ini membuat karyawan merasa nyaman dan betah bekerja.

Beberapa faktor yang membuat lingkungan kerja di PT Intan Pariwara Klaten kondusif, antara lain:

  • Hubungan kerja yang baik antara karyawan dan atasanHubungan kerja yang baik antara karyawan dan atasan membuat karyawan merasa dihargai dan dihormati. Karyawan juga merasa lebih nyaman untuk bekerja sama dengan atasannya.
  • Kerja sama yang baik antar karyawanKerja sama yang baik antar karyawan membuat pekerjaan menjadi lebih ringan dan menyenangkan. Karyawan saling membantu dan mendukung satu sama lain.
  • Fasilitas kerja yang lengkapPT Intan Pariwara Klaten menyediakan fasilitas kerja yang lengkap untuk karyawannya. Fasilitas kerja tersebut meliputi:
    • Kantor yang bersih dan nyaman
    • Ruang makan
    • Musholla
    • Klinik kesehatan
    • Tempat parkir yang luas
  • Budaya kerja yang positifPT Intan Pariwara Klaten memiliki budaya kerja yang positif. Budaya kerja yang positif ini membuat karyawan merasa termotivasi dan bersemangat untuk bekerja.

Dengan lingkungan kerja yang kondusif, karyawan PT Intan Pariwara Klaten dapat bekerja dengan lebih produktif dan efektif. Mereka juga merasa lebih nyaman dan betah bekerja.

Demikian informasi seputar lingkungan kerja kondusif di PT Intan Pariwara Klaten. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang perusahaan ini.

Gaji PT Intan Pariwara Klaten Dalam Tabel

Berikut adalah tabel gaji PT Intan Pariwara Klaten yang dapat membantu Anda untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang gaji yang ditawarkan perusahaan ini.

Tabel 1: Gaji Pokok Karyawan PT Intan Pariwara Klaten
JabatanGaji Pokok (Rp)
Operator Produksi2.500.000 – 3.500.000
Supervisor Produksi4.000.000 – 6.000.000
Manager Produksi7.000.000 – 10.000.000
Kepala Bagian8.000.000 – 12.000.000
Manajer10.000.000 – 15.000.000
Direktur15.000.000 – 20.000.000
Tabel 2: Tunjangan Karyawan PT Intan Pariwara Klaten
Jenis TunjanganBesaran Tunjangan
Tunjangan KehadiranRp100.000
Tunjangan MakanRp50.000 per hari kerja
Tunjangan TransportasiRp100.000 per hari kerja
Tunjangan KesehatanSesuai dengan ketentuan pemerintah
Tunjangan Perumahan10% dari gaji pokok
Tunjangan PendidikanSesuai dengan ketentuan pemerintah
Tunjangan Hari RayaSesuai dengan ketentuan pemerintah
Tunjangan Cuti TahunanSesuai dengan ketentuan pemerintah
Tunjangan PensiunSesuai dengan ketentuan pemerintah
Tabel 3: Bonus Karyawan PT Intan Pariwara Klaten
Jenis BonusBesaran Bonus
Bonus Tahunan1 – 2 kali gaji pokok
Bonus Produksi10% – 20% dari gaji pokok
Bonus Penjualan5% – 10% dari nilai penjualan
Bonus Lembur1,5 kali gaji pokok per jam
Tabel 4: Fasilitas Karyawan PT Intan Pariwara Klaten
Jenis FasilitasKeterangan
Kantor yang bersih dan nyaman
Ruang makan
Musholla
Klinik kesehatan
Tempat parkir yang luas
Asuransi kesehatan
Dana pensiun
Cuti tahunan
Peluang promosi
Jenjang karier yang jelas

Demikian informasi seputar gaji PT Intan Pariwara Klaten yang disajikan dalam bentuk tabel. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang perusahaan ini.

Dengan gaji dan fasilitas yang ditawarkan, PT Intan Pariwara Klaten menjadi salah satu perusahaan yang diminati oleh para pencari kerja. Bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di perusahaan ini, ada baiknya untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti informasi lowongan pekerjaan yang dibuka oleh PT Intan Pariwara Klaten.

Selain informasi tentang gaji dan fasilitas, berikut ini adalah beberapa tips untuk mendapatkan pekerjaan di PT Intan Pariwara Klaten:

Tips

Selain informasi tentang gaji dan fasilitas, ini adalah beberapa tips untuk mencari pekerjaan di PT Intan Pariwara Klaten:

1. Persiapkan diri dengan baik

Sebelum mengikuti tes atau interview, pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik. Pelajari tentang perusahaan, posisi yang dilamar, dan tugas-tugas yang harus diselesaikan.

2. Tunjukkan minat dan antusiasme

Saat mengikuti tes atau interview, tunjunjukkan minat dan antusiasme Anda untuk bekerja di PT Intan Pariwara Klaten. Hal ini akan membuat Anda lebih menarik di mata perusahaan.

3. Berikan kesan yang baik

Berikan kesan yang baik saat mengikuti tes atau interview. Berpakaianlah dengan rapi dan sopan, dan bersikaplah sopan dan percaya diri.

4. Tanyakan pertanyaan

Jangan ragu untuk menanyakan pertanyaan tentang perusahaan, posisi yang dilamar, dan tugas-tugas yang harus diselesaikan. Hal ini menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut dan serius untuk bekerja di PT Intan Pariwara Klaten.

5. Kirimkan lamaran pekerjaan yang menarik

Saat mengirimkan lamaran pekerjaan, pastikan Anda membuat lamaran yang menarik dan informatif. Sertakan informasi tentang latar Pendidikan, pengalaman Kerja, dan keterampilan Anda. Anda juga dapat menyertakan portofolio atau contoh pekerjaan Anda.

Dengan mengikuti tips-tips ini, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapat pekerjaan di PT Intan Pariwara Klaten.

Demikian informasi seputar gaji PT Intan Pariwara Klaten dan tips untuk mencari pekerjaan di perusahaan ini. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang mencari informasi tentang perusahaan ini.

FAQ

Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang gaji PT Intan Pariwara Klaten:

  • Question: Berapa gaji pokok karyawan PT Intan Pariwara Klaten?
    Answer: Gaji pokok karyawan PT Intan Pariwara Klaten tergantung pada posisi dan jabatannya. Namun, secara umum, gaji pokok karyawan PT Intan Pariwara Klaten lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan lain yang sejenis.
  • Question: Apa saja tunjangan yang diberikan PT Intan Pariwara Klaten kepada karyawannya?
    Answer: PT Intan Pariwara Klaten memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya, antara lain tunjangan kehadiran, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, tunjangan pendidikan, tunjangan hari raya, tunjangan cuti tahunan, dan tunjangan pensiun.
  • Question: Apakah PT Intan Pariwara Klaten memberikan bonus kepada karyawannya?
    Answer: Ya, PT Intan Pariwara Klaten memberikan bonus kepada karyawannya. Bonus yang diberikan meliputi bonus tahunan, bonus produksi, bonus penjualan, dan bonus lembur.
  • Question: Apa saja fasilitas yang disediakan PT Intan Pariwara Klaten untuk karyawannya?
    Answer: PT Intan Pariwara Klaten menyediakan berbagai fasilitas untuk karyawannya, antara lain kantor yang bersih dan nyaman, ruang makan, musholla, klinik kesehatan, tempat parkir yang luas, asuransi kesehatan, dana pensiun, cuti tahunan, peluang promosi, dan jenjang karier yang jelas.
  • Question: Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Intan Pariwara Klaten?
    Answer: Anda dapat melamar pekerjaan di PT Intan Pariwara Klaten dengan mengirimkan lamaran pekerjaan Anda ke alamat email perusahaan atau melalui situs web perusahaan.
  • Question: Kapan PT Intan Pariwara Klaten membuka lowongan pekerjaan?
    Answer: PT Intan Pariwara Klaten membuka lowongan pekerjaan secara berkala. Anda dapat mengikuti informasi lowongan pekerjaan yang dibuka oleh PT Intan Pariwara Klaten melalui situs web perusahaan atau media sosial perusahaan.

Demikian informasi seputar gaji PT Intan Pariwara Klaten dan FAQ yang sering diajukan. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang perusahaan ini.

Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi bagian SDM PT Intan Pariwara Klaten.

Demikian informasi seputar gaji PT Intan Pariwara Klaten dan tips untuk mencari pekerjaan di perusahaan ini. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang mencari informasi tentang perusahaan ini.

Kesimpulan

PT Intan Pariwara Klaten menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai fasilitas yang lengkap kepada karyawannya. Dengan gaji dan fasilitas yang ditawarkan, PT Intan Pariwara Klaten menjadi salah satu perusahaan yang diminati oleh para pencari kerja.

Jika Anda tertarik untuk bekerja di PT Intan Pariwara Klaten, ada baiknya untuk mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti informasi lowongan pekerjaan yang dibuka oleh perusahaan ini. Dengan mengikuti tips-tips yang telah diberikan, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan di PT Intan Pariwara Klaten.

Demikian informasi seputar gaji PT Intan Pariwara Klaten dan tips untuk mencari pekerjaan di perusahaan ini. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang mencari informasi tentang perusahaan ini.

Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi bagian SDM PT Intan Pariwara Klaten.

BACA JUGA :   Gaji PT Kadena Sinar Solusi

Tinggalkan komentar