Gaji PT Asabri Medan

Jika Anda tertarik untuk mengetahui berapa gaji PT Asabri Medan, Anda telah datang ke tempat yang tepat. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara rinci tentang gaji PT Asabri Medan, termasuk tunjangan, bonus, dan fasilitas lainnya. Kami juga akan memberikan informasi tentang persyaratan dan kualifikasi untuk bekerja di PT Asabri Medan.

PT Asabri Medan adalah perusahaan yang bergerak di bidang asuransi jiwa dan kesehatan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1991 dan berkantor pusat di Medan, Sumatera Utara. PT Asabri Medan memiliki lebih dari 1.000 karyawan dan melayani lebih dari 1 juta nasabah. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi, termasuk asuransi jiwa, asuransi kesehatan, dan asuransi pendidikan.

Transisi: Sekarang setelah kita memiliki pemahaman yang lebih baik tentang PT Asabri Medan, mari kita bahas lebih detail tentang gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini.

Gaji PT Asabri Medan

Berikut adalah 8 poin penting tentang gaji PT Asabri Medan:

  • Kompetitif dan Menarik
  • Berdasarkan Kualifikasi dan Pengalaman
  • Tunjangan Kesehatan dan Pensiun
  • Bonus Tahunan dan Insentif
  • Fasilitas Kerja yang Baik
  • Peluang Karir yang Menjanjikan
  • Jenjang Karir yang Jelas
  • Lingkungan Kerja yang Profesional

Dengan gaji yang kompetitif dan tunjangan yang lengkap, PT Asabri Medan menawarkan kesempatan kerja yang menarik bagi para profesional yang ingin berkarier di bidang asuransi jiwa dan kesehatan.

Kompetitif dan Menarik

Salah satu poin penting tentang gaji PT Asabri Medan adalah kompetitif dan menarik. Ini berarti bahwa gaji yang ditawarkan oleh PT Asabri Medan sebanding atau bahkan lebih baik daripada gaji yang ditawarkan oleh perusahaan lain di bidang yang sama.

  • Gaji Pokok yang TinggiPT Asabri Medan menawarkan gaji pokok yang tinggi bagi karyawannya. Gaji pokok ini akan disesuaikan dengan kualifikasi, pengalaman, dan posisi karyawan dalam perusahaan.
  • Tunjangan yang LengkapSelain gaji pokok, PT Asabri Medan juga menawarkan tunjangan yang lengkap bagi karyawannya. Tunjangan-tunjangan ini meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • Bonus Tahunan dan InsentifKaryawan PT Asabri Medan juga berhak mendapatkan bonus tahunan dan insentif. Bonus dan insentif ini akan diberikan berdasarkan kinerja karyawan dan perusahaan.
  • Fasilitas Kerja yang BaikPT Asabri Medan menyediakan fasilitas kerja yang baik bagi karyawannya. Fasilitas-fasilitas ini meliputi ruang kerja yang nyaman, peralatan kerja yang lengkap, dan akses internet yang cepat.

Dengan gaji yang kompetitif dan tunjangan yang lengkap, PT Asabri Medan menawarkan kesempatan kerja yang menarik bagi para profesional yang ingin berkarier di bidang asuransi jiwa dan kesehatan.

Berdasarkan Kualifikasi dan Pengalaman

Gaji PT Asabri Medan juga didasarkan pada kualifikasi dan pengalaman karyawan. Semakin tinggi kualifikasi dan pengalaman karyawan, semakin tinggi pula gaji yang akan diterima. Kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Asabri Medan meliputi:

  • Pendidikan minimal D3 atau S1PT Asabri Medan mensyaratkan pendidikan minimal D3 atau S1 bagi calon karyawannya. Jurusan yang dibutuhkan meliputi manajemen, ekonomi, keuangan, aktuaria, dan asuransi.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahunPT Asabri Medan mensyaratkan pengalaman kerja minimal 2 tahun bagi calon karyawannya. Pengalaman kerja yang dibutuhkan meliputi pengalaman kerja di bidang asuransi, keuangan, atau pemasaran.
  • Keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkanPT Asabri Medan juga mensyaratkan keterampilan dan kemampuan tertentu bagi calon karyawannya. Keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan meliputi keterampilan komunikasi, keterampilan negosiasi, keterampilan analitis, dan keterampilan komputer.

Dengan mempertimbangkan kualifikasi dan pengalaman karyawan, PT Asabri Medan dapat memberikan gaji yang adil dan kompetitif. Hal ini juga memastikan bahwa karyawan yang bekerja di PT Asabri Medan memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik.

Selain kualifikasi dan pengalaman, gaji PT Asabri Medan juga dipengaruhi oleh posisi karyawan dalam perusahaan. Semakin tinggi posisi karyawan, semakin tinggi pula gaji yang akan diterima. Posisi-posisi yang tersedia di PT Asabri Medan meliputi:

  • Agen Asuransi
  • Account Executive
  • Underwriter
  • Actuary
  • Manager
  • Direktur

Dengan mempertimbangkan kualifikasi, pengalaman, dan posisi karyawan, PT Asabri Medan dapat memberikan gaji yang adil dan kompetitif bagi seluruh karyawannya.

Tunjangan Kesehatan dan Pensiun

PT Asabri Medan menawarkan tunjangan kesehatan dan pensiun yang lengkap bagi karyawannya. Tunjangan-tunjangan ini diberikan untuk menjamin kesehatan dan kesejahteraan karyawan serta keluarganya, baik selama bekerja maupun setelah memasuki masa pensiun.

  • Tunjangan KesehatanTunjangan kesehatan yang diberikan oleh PT Asabri Medan meliputi biaya pengobatan rawat jalan, rawat inap, dan persalinan. Tunjangan kesehatan ini juga meliputi biaya pemeriksaan kesehatan rutin dan biaya pembelian obat-obatan. Karyawan PT Asabri Medan dan keluarganya dapat menggunakan tunjangan kesehatan ini di rumah sakit dan klinik yang bekerja sama dengan PT Asabri Medan.
  • Tunjangan PensiunTunjangan pensiun yang diberikan oleh PT Asabri Medan berupa uang pensiun bulanan. Uang pensiun ini akan diberikan kepada karyawan PT Asabri Medan setelah memasuki usia pensiun, yaitu 58 tahun. Besaran uang pensiun yang diterima oleh karyawan PT Asabri Medan akan tergantung pada gaji pokok terakhir, masa kerja, dan iuran pensiun yang telah dibayarkan selama bekerja.
  • Tunjangan Hari Tua (THT)Selain tunjangan kesehatan dan pensiun, PT Asabri Medan juga memberikan tunjangan hari tua (THT) kepada karyawannya. THT merupakan uang yang diberikan kepada karyawan PT Asabri Medan setelah memasuki usia pensiun atau meninggal dunia. Besaran THT yang diterima oleh karyawan PT Asabri Medan akan tergantung pada gaji pokok terakhir dan masa kerja.
  • Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (Jamsostek)PT Asabri Medan juga mendaftarkan karyawannya ke Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (Jamsostek). Jamsostek merupakan program pemerintah yang memberikan perlindungan sosial bagi pekerja. Manfaat Jamsostek yang diterima oleh karyawan PT Asabri Medan meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kematian (JKM).
BACA JUGA :   Gaji PT FliPTech Lentera

Dengan memberikan tunjangan kesehatan dan pensiun yang lengkap, PT Asabri Medan menunjukkan komitmennya untuk menjamin kesehatan dan kesejahteraan karyawan serta keluarganya.

Bonus Tahunan dan Insentif

Selain gaji pokok dan tunjangan, PT Asabri Medan juga menawarkan bonus tahunan dan insentif kepada karyawannya. Bonus tahunan dan insentif ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas kinerja karyawan dan perusahaan.

Bonus Tahunan

Bonus tahunan yang diberikan oleh PT Asabri Medan berupa uang tunai. Besaran bonus tahunan yang diterima oleh karyawan PT Asabri Medan akan tergantung pada kinerja karyawan dan perusahaan. Jika karyawan memiliki kinerja yang baik dan perusahaan mencapai target yang ditetapkan, maka bonus tahunan yang diterima akan semakin besar.

Insentif

Insentif yang diberikan oleh PT Asabri Medan berupa uang tunai atau hadiah lainnya. Insentif ini diberikan kepada karyawan PT Asabri Medan yang berhasil mencapai target penjualan atau target lainnya yang ditetapkan oleh perusahaan. Insentif ini diberikan untuk memotivasi karyawan agar bekerja lebih giat dan mencapai target yang ditetapkan.

Bonus tahunan dan insentif yang diberikan oleh PT Asabri Medan merupakan bentuk penghargaan atas kinerja karyawan dan perusahaan. Dengan memberikan bonus tahunan dan insentif, PT Asabri Medan berharap dapat memotivasi karyawannya untuk bekerja lebih giat dan mencapai target yang ditetapkan.

Selain bonus tahunan dan insentif, PT Asabri Medan juga memberikan penghargaan kepada karyawannya yang berprestasi. Penghargaan yang diberikan berupa piagam penghargaan, hadiah, atau promosi jabatan.

Dengan memberikan bonus tahunan, insentif, dan penghargaan, PT Asabri Medan menunjukkan komitmennya untuk menghargai kinerja karyawannya.

Fasilitas Kerja yang Baik

PT Asabri Medan menyediakan fasilitas kerja yang baik bagi karyawannya. Fasilitas-fasilitas ini disediakan untuk mendukung karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik.

Ruang Kerja yang Nyaman

PT Asabri Medan menyediakan ruang kerja yang nyaman bagi karyawannya. Ruang kerja ini dilengkapi dengan meja, kursi, dan komputer yang ergonomis. Karyawan juga diberikan akses internet yang cepat dan stabil.

Peralatan Kerja yang Lengkap

PT Asabri Medan menyediakan peralatan kerja yang lengkap bagi karyawannya. Peralatan kerja ini meliputi komputer, laptop, printer, scanner, dan telepon. Karyawan juga diberikan akses ke perangkat lunak yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Fasilitas Pendukung Lainnya

Selain ruang kerja yang nyaman dan peralatan kerja yang lengkap, PT Asabri Medan juga menyediakan fasilitas pendukung lainnya bagi karyawannya. Fasilitas pendukung ini meliputi kantin, mushola, dan tempat parkir. PT Asabri Medan juga menyediakan layanan kesehatan bagi karyawannya, seperti klinik dan dokter perusahaan.

Dengan menyediakan fasilitas kerja yang baik, PT Asabri Medan menunjukkan komitmennya untuk mendukung karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik. Fasilitas kerja yang baik juga dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan.

Selain fasilitas kerja yang baik, PT Asabri Medan juga menawarkan lingkungan kerja yang kondusif. Lingkungan kerja yang kondusif ini dapat mendukung karyawan dalam mengembangkan kariernya dan mencapai tujuannya.

BACA JUGA :   Gaji PT Gamatechno Indonesia

Peluang Karir yang Menjanjikan

PT Asabri Medan menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Perusahaan ini memiliki jenjang karir yang jelas dan memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengembangkan kariernya.

  • Jenjang Karir yang JelasPT Asabri Medan memiliki jenjang karir yang jelas bagi karyawannya. Jenjang karir ini meliputi:
    • Agen Asuransi
    • Account Executive
    • Underwriter
    • Actuary
    • Manager
    • Direktur

    Karyawan PT Asabri Medan dapat mengembangkan kariernya dengan naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi.

  • Pelatihan dan Pengembangan KarirPT Asabri Medan menyediakan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawannya. Pelatihan dan pengembangan karir ini meliputi:
    • Pelatihan teknis
    • Pelatihan kepemimpinan
    • Pelatihan manajemen

    Pelatihan dan pengembangan karir ini diberikan untuk mendukung karyawan dalam mengembangkan kariernya dan mencapai tujuannya.

  • Rotasi JabatanPT Asabri Medan juga menerapkan rotasi jabatan bagi karyawannya. Rotasi jabatan ini dilakukan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan baru. Rotasi jabatan juga dilakukan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk bekerja di berbagai bidang dan posisi.
  • Promosi JabatanPT Asabri Medan memberikan kesempatan promosi jabatan bagi karyawannya. Promosi jabatan diberikan kepada karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan. Promosi jabatan juga diberikan kepada karyawan yang memiliki potensi dan kemampuan untuk menduduki posisi yang lebih tinggi.

Dengan menawarkan peluang karir yang menjanjikan, PT Asabri Medan menunjukkan komitmennya untuk mendukung karyawan dalam mengembangkan kariernya dan mencapai tujuannya.

Jenjang Karir yang Jelas

PT Asabri Medan memiliki jenjang karir yang jelas bagi karyawannya. Jenjang karir ini meliputi:

  • Agen Asuransi
  • Account Executive
  • Underwriter
  • Actuary
  • Manager
  • Direktur

Agen Asuransi

Agen Asuransi merupakan posisi awal bagi karyawan yang baru bergabung dengan PT Asabri Medan. Agen Asuransi bertugas untuk memasarkan produk-produk asuransi PT Asabri Medan kepada nasabah. Agen Asuransi juga bertugas untuk memberikan layanan kepada nasabah, seperti menjawab pertanyaan dan membantu nasabah dalam mengajukan klaim.

Account Executive

Account Executive merupakan posisi yang lebih tinggi dari Agen Asuransi. Account Executive bertugas untuk mengelola hubungan dengan nasabah korporasi. Account Executive juga bertugas untuk mengembangkan bisnis baru dan meningkatkan penjualan produk-produk asuransi PT Asabri Medan.

Underwriter

Underwriter merupakan posisi yang bertanggung jawab untuk menilai risiko dan menentukan premi asuransi. Underwriter juga bertugas untuk menyusun polis asuransi dan menangani klaim asuransi.

Actuary

Actuary merupakan posisi yang bertanggung jawab untuk menghitung dan mengelola risiko asuransi. Actuary juga bertugas untuk mengembangkan produk-produk asuransi baru dan menilai kecukupan cadangan asuransi.

Manager

Manager merupakan posisi yang bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola tim karyawan. Manager juga bertugas untuk mengembangkan strategi dan kebijakan perusahaan.

Direktur

Direktur merupakan posisi tertinggi dalam perusahaan. Direktur bertanggung jawab untuk memimpin dan mengarahkan perusahaan. Direktur juga bertugas untuk membuat keputusan-keputusan penting bagi perusahaan.

Dengan memiliki jenjang karir yang jelas, PT Asabri Medan memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengembangkan kariernya dan mencapai tujuannya.

Lingkungan Kerja yang Profesional

PT Asabri Medan menciptakan lingkungan kerja yang profesional bagi karyawannya. Lingkungan kerja yang profesional ini mendukung karyawan dalam mengembangkan kariernya dan mencapai tujuannya.

Budaya Kerja yang Baik

PT Asabri Medan memiliki budaya kerja yang baik. Karyawan dididik untuk saling menghormati, bekerja sama, dan menjunjung tinggi integritas. PT Asabri Medan juga menekankan pentingnya disiplin dan tanggung jawab dalam bekerja.

Etika Kerja yang Tinggi

PT Asabri Medan mengharapkan karyawannya untuk memiliki etika kerja yang tinggi. Karyawan dituntut untuk bekerja dengan giat, disiplin, dan bertanggung jawab. PT Asabri Medan juga mengharapkan karyawannya untuk selalu belajar dan mengembangkan diri.

Komunikasi yang Terbuka

PT Asabri Medan mendorong adanya Followers yang terbuka antar karyawan. Karyawan dianjurkan untuk menyampaikan pendapat dan idenya, serta menghargai pendapat dan ide orang lain. PT Asabri Medan juga berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang terbuka dan kondusif bagi karyawan untuk berdiskusi dan bertukar pikiran.

Fasilitas Kerja yang Mendukung

PT Asabri Medan menyediakan fasilitas kerja yang mendukung karyawan dalam bekerja dengan baik. Fasilitas-fasilitas ini meliputi ruang kerja yang nyaman, peralatan kerja yang lengkap, dan akses internet yang cepat. PT Asabri Medan juga menyediakan fasilitas-fasilitas penunjang lainnya, seperti kantin, musholla, dan tempat parkir.

Dengan menciptakan lingkungan kerja yang profesional, PT Asabri Medan menunjukkan komKvnya untuk mendukung karyawan dalam mengembangkan kariernya dan mencapai tujuannya.

Gaji PT Asabri Medan Dalam Tabel

Berikut ini adalah tabel gaji PT Asabri Medan untuk beberapa posisi:

JabatanGaji Pokok (Rp)Tunjangan (Rp)Bonus Tahunan (Rp)Total Gaji (Rp)
Agen Asuransi3.000.000 – 5.000.0001.000.000 – 2.000.000500.000 – 1.000.0004.500.000 – 8.000.000
Account Executive5.000.000 – 7.000.0002.000.000 – 3.000.0001.000.000 – 2.000.0008.000.000 – 12.000.000
Underwriter7.000.000 – 9.000.0003.000.000 – 4.000.0002.000.000 – 3.000.00012.000.000 – 16.000.000
Actuary9.000.000 – 11.000.0004.000.000 – 5.000.0003.000.000 – 4.000.00016.000.000 – 20.000.000
Manager11.000.000 – 13.000.0005.000.000 – 6.000.0004.000.000 – 5.000.00020.000.000 – 24.000.000
Direktur15.000.000 – 20.000.0007.000.000 – 10.000.0005.000.000 – 10.000.00027.000.000 – 40.000.000

Tabel gaji PT Asabri Medan di atas hanya sebagai gambaran umum. Gaji yang sebenarnya diterima oleh karyawan PT Asabri Medan dapat bervariasi tergantung pada kualifikasi, pengalaman, dan posisi karyawan dalam perusahaan.

Tips

Berikut ini adalah beberapa tips untuk mendapatkan gaji yang tinggi di PT Asabri Medan:

1. Tingkatkan Kualifikasi dan Pengalaman

Salah satu cara untuk mendapatkan gaji yang tinggi di PT Asabri Medan adalah dengan meningkatkan kualifikasi dan pengalaman. PT Asabri Medan lebih cenderung memberikan gaji yang tinggi kepada karyawan yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan oleh perusahaan.

2. Lamar Posisi yang Lebih Tinggi

Jika Anda ingin mendapatkan gaji yang lebih tinggi, Anda dapat melamar posisi yang lebih tinggi di PT Asabri Medan. Semakin tinggi posisi yang Anda jabat, semakin tinggi pula gaji yang akan Anda terima.

3. Negosiasikan Gaji

Ketika Anda diterima bekerja di PT Asabri Medan, jangan ragu untuk menegosiasikan gaji Anda. Anda dapat mencoba untuk meminta gaji yang lebih tinggi dari yang ditawarkan oleh perusahaan. Namun, pastikan Anda memiliki alasan yang kuat untuk mendukung permintaan Anda.

4. Tunjukkan Kinerja yang Baik

Salah satu cara terbaik untuk mendapatkan gaji yang tinggi di PT Asabri Medan adalah dengan menunjukkan kinerja yang baik. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik cenderung akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dari karyawan yang memiliki kinerja yang buruk.

Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang tinggi di PT Asabri Medan.

FAQ

Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang gaji PT Asabri Medan:

  • Question: Berapa gaji pokok karyawan PT Asabri Medan?
    Answer: Gaji pokok karyawan PT Asabri Medan bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan. Namun, secara umum, gaji pokok karyawan PT Asabri Medan berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan.
  • Question: Apa saja tunjangan yang diberikan oleh PT Asabri Medan?
    Answer: PT Asabri Medan memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya, antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, tunjangan hari raya, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • Question: Apakah PT Asabri Medan memberikan bonus tahunan?
    Answer: Ya, PT Asabri Medan memberikan bonus tahunan kepada karyawannya. Besaran bonus tahunan yang diberikan tergantung pada kinerja karyawan dan perusahaan.
  • Question: Apakah PT Asabri Medan memberikan insentif?
    Answer: Ya, PT Asabri Medan memberikan insentif kepada karyawannya. Insentif diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai target penjualan atau target lainnya yang ditetapkan oleh perusahaan.
  • Question: Apakah PT Asabri Medan menyediakan fasilitas kerja?
    Answer: Ya, PT Asabri Medan menyediakan fasilitas kerja yang lengkap bagi karyawannya. Fasilitas kerja tersebut meliputi ruang kerja yang nyaman, peralatan kerja yang lengkap, dan akses internet yang cepat.
  • Question: Apakah PT Asabri Medan memiliki peluang karir yang jelas?
    Answer: Ya, PT Asabri Medan memiliki peluang karir yang jelas bagi karyawannya. Perusahaan ini memiliki jenjang karir yang jelas dan memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengembangkan kariernya.
  • Question: Apakah PT Asabri Medan memiliki lingkungan kerja yang profesional?
    Answer: Ya, PT Asabri Medan memiliki lingkungan kerja yang profesional. Perusahaan ini mengharapkan karyawannya untuk memiliki etika kerja yang tinggi dan menjunjung tinggi integritas.

Demikian beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang gaji PT Asabri Medan. Jika Anda memiliki pertanyaan lain, Anda dapat menghubungi bagian SDM PT Asabri Medan.

Kesimpulan

Gaji PT Asabri Medan cukup kompetitif dan menarik. PT Asabri Medan menawarkan gaji pokok yang tinggi, tunjangan yang lengkap, bonus tahunan, insentif, dan fasilitas kerja yang baik. PT Asabri Medan juga memiliki peluang karir yang jelas dan lingkungan kerja yang profesional.

Jika Anda tertarik untuk bekerja di PT Asabri Medan, Anda dapat mengirimkan lamaran pekerjaan Anda ke bagian SDM PT Asabri Medan. PT Asabri Medan selalu membuka kesempatan bagi calon karyawan yang memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Demikian informasi tentang gaji PT Asabri Medan. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda.

BACA JUGA :   Gaji PT Aneka Mitra Gemilang

Tinggalkan komentar